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这所中学年薪50万招聘教师为何让人高吸引人的招聘话语兴不起来

来源:澳门金沙娱乐在线 | 时间:2018-08-29

  出重金的是衡水第一中学邯郸分校,其“以最高年薪50万元加送住房的待遇面向全国招聘老师”的消息甫出,就引起广泛热议。

  乍看上去,最高50万的年薪,不仅让一向给人“苦穷酸”印象的教师群体带来机会,还会吸引更多优秀人才从事教育行业。但结合报道全文,以及近年来发生在“衡水模式”身上的种种,我却高兴不起来。

  2016年4月21日,河北宏达集团与衡水第一中学正式签订合作办学协议。之后,这所学校打出了“一掷千金”的百名教师招聘,当时开出的年薪是“6-30万”。

  新官上任三把火,新学校开张“30万”。不过,我在看到招聘报名截止日期为2016年10月20日后,又看到了一份在邯郸当地媒体刊登的截止日期为2017年1月20日的招聘。而今,封顶数字飙升到了50万。

  这个数字,甚至让邯郸当地某中学的一位杜姓校长吓了一跳。他在接受采访中称,目前邯郸市高中老师普遍工资每月在5000元左右,加上课时补贴等补助每月在6500元左右。“那边是最高的了,其他学校可比不上,在河北省是最高的,衡水那边最多15万左右。”

  当数字过大,高出常态太多,我从“50万”这一数字中读出的,更多是商业的味道。做广告和营销的同志应该比较懂。

  以前,我们一直在讨论衡水模式的“掐尖”教育,更多地是针对生源;如今,“师源掐尖”现象也愈演愈烈。衡水第一中学邯郸分校不仅打出了“50万招聘教师”的诱人广告,注意,这还是“全国招聘”。

  把最好的学生交给最好的老师,再加上应试教育下最高效的管理模式,不出分数、不出名次才怪。这样的模式,显然与义务教育阶段的均衡教育理念背道而驰。

  据媒体报道,衡水第一中学邯郸分校是完全中学,也即包括初中部和高中部。涉及义务教育阶段。

  2012年10月,国务院印发了《关于深入推进义务教育均衡发展的意见》,对在新形势下推进义务教育均衡发展提出了明确要求。

  在对均衡教育的阐述中,它被定义为我国义务教育法的方向性要求,是实现教育公平的内核,是贯彻落实科学发展观的重要体现,具有重大的现实意义和深远的历史意义。

  目前,衡水第一中学邯郸分校,还是一所没有学生的学校。如果顺利的线日迎来第一批学生。

  在网上,有不少人将其简称为“衡中邯郸分校”,甚至这样类似的字眼出现在不少媒体报道中,其实这个称谓即误会又暧昧。

  很多人可能还不知道,衡水中学和衡水第一中学,名义上是两所学校,二者身份性质也完全不同。虽然学生们私下里习惯叫他俩“北校区”和“南校区”。

  衡水中学,简称衡中,是衡水市人民政府直属的三所重点高中之一。而衡水第一中学,建成于2014年8月,是由衡水中学、吸引人的招聘话语泰华公司合作新建的民办高级中学。前者是公办学校、事业单位;后者是民办学校、企业。

  而这所打出“50万招聘”的邯郸分校,是由河北宏达经贸集团有限公司与衡水第一中学联办,教学模式、管理理念等同衡水第一中学,也是一个民办企业。

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