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新浪招聘千人半数是技术人才 在于加宽“长板吸引人的招聘话语

来源:澳门金沙娱乐在线 | 时间:2018-08-31

  新浪大规模招聘千人,其中半数是技术人才,有评论称这是为了“弥补技术短板”。其实恰恰相反,新浪将继续强化已经占据优势的微博业务,使之发展成一个带有战略高地性质的全业务平台,就像QQ之于腾讯、游戏之于网易。

  本周一网易刚喊出30万年薪招大学生的口号,周二新浪就向媒体宣布,将抛出最高15万年薪招1000名毕业生,半数用于微博,而且数量不设上限。再加上近几个月,新浪在微博业务上持续的阔绰投入,多少让人感觉到新浪的野心。不过业内分析师认为,新浪此举是有理由的。

  作为国内互联网第一门户,新浪最明显的特点是“没有短板”,从1993年新浪前身四通立方起,到1998年四通立方并购海外最大的华人网站公司“华渊资讯”,成立新浪网,新浪在互联网发展的各个节点都比国内其他互联网门户早走一步,不过新浪的营收相较其他三家门户却是落后一段。

  用易观国际分析师董旭的话来说,互联网企业竞争很关键的一点就是先把平台做大,然后在这个平台上承载一些业务。“腾讯有QQ,搜狐和网易有游戏支持,新浪虽然有媒体优势,但却不足以跟QQ抗衡。”

  在此前很长时间里,新浪也进行了很多尝试。比如1999年尝试搜索业务、2000年前后联合多家企业涉水电子商务业务,在招聘网站走热的时候,新浪也推出“求职”栏目。但这些业务最后都不温不火,有的早已凋零。

  “现在互联网企业在进行互联网入口竞争。各企业都需要把用户基数先积累上来,把控住用户流量的话语权。微博是新浪最大的机会,所以新浪为此也将做最大的投入。”董旭说,微博是这些年来,新浪遇到的最好机会,而且刚好能把新浪的媒体优势发挥出来。

  一位互联网企业高管表示,现在互联网行业正处在大变局中,行业格局即将改写。“现在的几大(互联网企业),都已经变成传统互联网企业了。移动互联网、电子商务,吸引人的招聘话语每一个新兴的模式都对传统模式造成冲击。”

  因此,面面俱到、全面发展的互联网门户模式很可能面临危险,而看准热点努力扩张才是当前阶段的必选。对新浪而言,微博战略是当前最吸引人的选择,能否成长为类似QQ那样的支撑平台,新浪还需更多业务与细节的创新。

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